就业、实习和校外工作
雇主看重的重要个人技能!
具有较强个人技能的求职者对各种各样的工作都有很高的需求
工作.
我们都遇到过善于与同事相处的人
总是可靠的. 这个人磨练了他们的个人技能. 与人交流
有效地与他人相处，自我表达和自我管理.
这些人通常更可靠，能按时完成任务.
公司领导寻找具有这些技能的员工，因为他们更有能力
为他们的公司带来积极的结果.
不像可以测量的硬技能，比如计算机编程或工程 -个人技能是“软技能”-微妙的品质或特征，提高我们的 的相互作用. 对雇主来说，还有同样重要的(如果不是更重要的话)，尽管你会 在职场中需要软硬兼备.
学生没有可转移的(个人)技能和教育来适应变化 工作环境将受到挑战，以竞争就业.
- 培养技术和软技能，帮助你在就业市场上更有效地竞争 在生活中
- 提高你的人际沟通技巧，建立自信
- 获得实际工作经验，并开始建立专业的工作习惯 可转移的技能
- 把你在课堂上学到的东西运用到工作中
- 与专业人士建立更舒适的人际关系
- 获得工作推荐信和推荐信
- 实习可以打开一扇通往潜在工作机会的大门
合作社是一门课程，你可以获得一(1)到六(6)个小时的选修学术课程 通过就业、实习或志愿服务获得的工作经验 你参加合作学习的学期.
- 在合作社协调员的帮助下，你可以被安排在合适的行业 在获得实用知识的同时获得大学学分 time.
- 你和你的雇主/主管完成一份包含学习内容的学习协议 你在实习期间或其他方面应该达到或取得进步的目标 工作经验.
- 你通过Canvas的Co-op课程完成每周的反思作业
- 合作社的目的是提高你的学习和应用实际技能和学习 与你的工作职责相关的理论.
- 联系合作教育协调员讨论您的兴趣，可用性 和主要
- 看看。 合作社网页 查看当前实习机会列表
- 你可能有兴趣实习的研究机构
- 参加学校的招聘会，或者通过career Source Gulf Coast
- 通过学生助理和勤工俭学项目在校就业的学生可以使用 这方面的工作经验，以赚取合作社选修学分
“墨西哥湾沿岸州立大学在其课程中不歧视任何人， 基于种族、民族、肤色、国籍的活动、政策或程序 出身，婚姻状况，宗教信仰，年龄，性别，性，怀孕，性取向， 性别认同、遗传信息、残疾或退伍军人身份. 所有的问题 或询问是否遵守有关非歧视的法律 有关不当性行为或歧视的投诉，可直接寄给约翰 Mercer，行政副总裁 & 财务/第二编/504/第九编协调员 和就业公平官员，墨西哥湾沿岸州立学院，5230 W. 美国98号公路，巴拿马 City, FL 32401; 850.872.3866.”